I. INTRODUCCIÓN.

La Guardia Civil es una Institución Armada de carácter militar, creada en el año 1844 por el mariscal de campo D. Francisco Javier Girón y Ezpeleta, II Duque de Ahumada.

La condición de guardia civil se adquiere al obtener el primer empleo e incorporarse a la Escala de Cabos y Guardias tras finalizar con éxito el plan de estudios correspondiente y la evaluación del periodo de formación

La promoción profesional dentro del Cuerpo, con la posibilidad de alcanzar diferentes empleos, es una más de las expectativas que te ofrece este Instituto Armado mediante los procedimientos de concurso-oposición. Los aspirantes que reúnan los requisitos exigidos en cada convocatoria pueden acceder a alguna de las siguientes escalas:

• Oficiales.
• Suboficiales
• Cabos y Guardias.

II. FORMAS DE ACCESO

Existen tres modalidades para acceder a la Escala de Cabos y Guardia:

• Modalidad de plazas de acceso libre.
• Modalidad de acceso a las plazas restringidas a militares profesionales.
• Modalidad de acceso a las plazas restringidas a alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

III. ESPECIALIDADES

1. Seguridad Ciudadana

La misión de las unidades territoriales de Seguridad Ciudadana es la de proteger del libre ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos mediante la prevención y primera investigación de las conductas delictivas, así como el auxilio y atención a los requerimientos de los ciudadanos.

 2. Seguridad Vial

La Agrupación de Tráfico tiene como misión la vigilancia, regulación, auxilio y control del tráfico y del transporte, así como garantizar la seguridad de la circulación en las vías interurbanas.

3. Control de armas y explosivos

La misión general de la especialidad de Intervención de Armas y Explosivos es ejercer todas las competencias que a la Guardia Civil otorga la Ley en materia de armas y explosivos.

4. Lucha antiterrorista

Unidad especialmente diseñada y preparada  para la detención de elementos terroristas y la ejecución de operaciones que entrañen gran riesgo. Esta misión se lleva a cabo mediante el despliegue territorial del Grupo de Acción Rápida (GAR).

5.Violencia de Género

Corresponde a los Especialistas Mujer Menor de la Guardia Civil la investigación de los delitos cometidos en el ámbito familiar, delitos contra la libertad sexual, delincuencia juvenil, trata de seres humanos y pornografía infantil.

6.Resguardo Fiscal, costas y fronteras

Las unidades de vigilancia de Costas y Fronteras constituyen la primera línea de defensa frente al tráfico de drogas y mercancías ilícitas, el contrabando y las redes internacionales de tráfico de personas y de sustancias ilegales. Complementan este despliegue las Unidades de puertos y aeropuertos.

7. Servicio Marítimo

Ejerce las funciones que le corresponden a la Guardia Civil en las aguas marítimas españolas y las aguas continentales. También incluye las actividades en el medio subacuático, y en particular la custodia de las costas y el control de la inmigración irregular en este ámbito.

8. Servicio Aéreo

Su labor principal es el apoyo a las Unidades de la Guardia Civil para mejorar su capacidad operativa. En concreto sobre la creación y antecedentes, la misión general y los cometidos fundamentales, la organización y estructura, así como el despliegue territorial del Servicio Aéreo de la Guardia Civil.

9. Servicio de Rescate e Intervención en Montaña

El Servicio de Montaña tiene la misión de ejercer las funciones encomendadas a la Guardia Civil en las zonas de montaña y de difícil acceso. Concretamente el rescate de personas, investigación de accidentes, conservación de la naturales y seguridad en instalaciones deportivas de montaña, estaciones de esquí y competiciones deportivas.

10. Servicio de Protección de la Naturaleza

La misión del SEPRONA es velar por el cumplimiento de las disposiciones que tiendan a la conservación de la naturaleza y al medio ambiente, de los recursos hídricos, así como de la riqueza cinegética, piscícola, forestal y cualquier otra relacionada con la naturaleza.

De este modo se encarga de la protección de suelo, agua y atmósfera, de la sanidad animal y de la conservación de especies de flora y fauna.

El Servicio lucha además contra vertidos y contaminación del medio ambiente, el comercio ilegal de especies protegidas, actividades cinegéticas y de pesca irregulares, defensa de los espacios naturales, la prevención, investigación y extinción de incendio.

11. Delincuencia Informática

El Grupo de Delitos Telemáticos fue creado para investigar, dentro de la Unidad Central Operativa de la Guardia Civil, todos aquellos actos delictivos que se cometen a través de sistemas de telecomunicaciones y mediante las tecnologías de la información.

12. Desactivación de Explosivos y Defensa (TEDAX NRBQ)

Desactivación de explosivos y defensa NRBQ es la especialidad que integra el conjunto de capacidades que habilitan a la Guardia Civil para el desempeño de las funciones y misiones relacionadas con la detección, neutralización y desactivación en el ámbito E-NRBQ, así como la investigación y confección de informes en el ámbito de la amenaza explosiva, nuclear, radiológica, biológica y química (E-NRBQ)

13. Criminalística

La criminalística se encarga de prestar los servicios propios de la ciencia forense, desarrollando proyectos de investigación científica que resulten de interés policial.

El estudio del lugar de los hechos en la comisión de un delito es el campo de actuación de los especialistas en esta ciencia: lo protegen, observan, preservan y obtienen todos los indicios del hecho a investigar. También confeccionan los informes periciales solicitados por Juzgados, Tribunales, Ministerio Fiscal, Unidades del Cuerpo y otras Instituciones.

IV. REQUISITOS

1. Requisitos generales

Los aspirantes deberán reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias y mantener durante el proceso selectivo y los periodos de formación, los siguientes requisitos:

• Poseer la nacionalidad española.
• No estar privado de los derechos civiles.
• Carecer de antecedentes penales.
• No hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
• Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad en el año de la convocatoria.
• No superar durante el año en que se publique la convocatoria la edad de cuarenta (40) años.
• Poseerla aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios,.
• Estar en posesión de los niveles de estudios requeridos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio.
• No haber causado baja en un centro docente por sanción disciplinaria o sentencia judicial firmes, o carencia de las cualidades profesionales en relación a los principios, valores y código de conducta.
• No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales, por imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación de servicio .
• Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.
• Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
• Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares. Se permitirán, cuando no estén incursos en las prohibiciones anteriores, los tatuajes o parte de los mismos que sean visibles vistiendo el uniforme de uso general de la Guardia Civil Asimismo, estarán prohibidas las argollas, espigas, inserciones, automutilaciones, pegatinas, dilataciones y similares, así como los implantes microdermales o subcutáneos y perforaciones distintas a las destinadas para el uso de pendientes, cuando sean visibles al vestir las prendas comunes del uniforme de la Guardia Civil en sus diferentes tipos y modalidades de uso general.

2. Requisitos específicos para las plazas restringidas a militares profesionales

• Requisitos generales.
• Mínimo 5 años de servicios en las Fuerzas Armadas y no hayan finalizado su compromiso con las Fuerzas Armadas, en la fecha de finalización del plazo de admisión de instancias.

3. Requisitos específicos para las plazas restringidas a alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

• Requisitos generales.
• Alumno del Colegio de Guardias Jóvenes “Duque de Ahumada”.

V. PROCESO SELECTIVO

1. Fases

El proceso selectivo para ingreso en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil se divide en dos fases:

• Fase de concurso: Consiste en la valoración de méritos según la baremación de cada convocatoria, calificada conforme al Apéndice I.
• Fase de oposición:  Consiste en la superación de las pruebas escritas y las pruebas psicofísicas.

2. Pruebas

Esta fase de oposición constará de las siguientes pruebas, con los detalles que se establezcan en cada convocatoria:

• Conocimientos teóricos-prácticos:
• Ortografía
• Gramática
• Conocimientos generales
• Lengua extranjera
• Psicotécnica
• Aptitud psicofísica:
• Pruebas físicas:
• Resistencia (2000 metros)
• Circuito de agilidad y coordinación. (Nota Informativa sobre la prueba)
• Potencia del tren superior (extensiones de brazos)
• Soltura acuática (50 metros)
• Entrevista personal
• Reconocimiento médico
• Acreditación de la Titulación Académica, tanto de la mínima exigida y como de aquella otra baremada por el aspirante
• Acreditación méritos de baremación

3. Periodo de formación

La formación para ingreso en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil consta de dos periodos:

• Primer periodo: De formación en la Academia de Guardias sita en Baeza (Jaén), con una carga lectiva de 1060 horas.
• Segundo periodo: De prácticas en las Unidades Territoriales de la Guardia Civil, con una duración de 40 semanas.

VI. CALIFICACIONES

1. Conocimientos teórico-prácticos y psicotécnica

La fase de concurso, calificada conforme al Apéndice I, tendrá una valoración entre cero (0) y cuarenta y cinco (45) puntos.

La puntuación final de la fase de oposición se obtendrá de acuerdo a la siguiente fórmula:

Pf = ∑ Px

Siendo

Px = Y/T [A (E/N-1)]

Donde:

Pf, es la puntuación final de la fase de oposición.

Px, es la puntuación obtenida en una prueba X.

Y, es el coeficiente aplicable a cada prueba, que se corresponde con la puntuación máxima alcanzable en cada una.

T, es el número total de preguntas que tenga el cuestionario.

A, es el número de aciertos o preguntas contestadas correctamente.

E, es el número de errores o preguntas contestadas incorrectamente. N, es el número de alternativas de cada pregunta.

Para el cálculo de las puntuaciones de cada prueba de la fase de oposición se establecen los siguientes valores:

La prueba de ortografía se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que tengan seis (6) o más respuestas erróneas, quedando excluidos del proceso selectivo.

La prueba de gramática se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que tengan seis (6) o más respuestas erróneas, quedando excluidos del proceso selectivo.

La prueba de conocimientos generales se calificará de cero (0) a cien (100) puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de cincuenta (50) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán apartados del proceso selectivo.

La prueba de lengua inglesa se valorará de cero (0) a veinte (20) puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de ocho (8) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán excluidos del proceso selectivo.

La prueba de aptitudes intelectuales se valorará de cero (0) a treinta (30) puntos, de acuerdo con las puntuaciones obtenidas en los test aplicados según la base 6.1.2.a); para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de doce (12) puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán excluidos del proceso selectivo.

2. Pruebas físicas

La calificación de los ejercicios físicos será de «apto» o «no apto». Se calificarán como «no apto» aquellos que no logren superar todos los ejercicios físicos descritos en el apéndice II.

3. Entrevista personal

Los miembros del órgano de apoyo que realicen la prueba de entrevista emitirán una propuesta motivada e individualizada de calificación al Tribunal de Selección, quien calificará la Prueba de Entrevista Personal como «apto» o «no apto provisional».

4. Reconocimiento médico

a) Los aspirantes citados para someterse a reconocimiento médico se presentarán en ayunas y con retención de orina en el lugar, fecha y hora que se les indique.

b) Para la realización del reconocimiento médico, y dependiente del Presidente del Tribunal de Selección, se constituirá un órgano de apoyo asesor especialista, compuesto por personal titulado en Medicina, con las especialidades necesarias. El Tribunal de Selección solo considerará válidos los resultados y pruebas analíticas que se obtengan en el momento del reconocimiento médico.

c) Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como «apto», «no apto» o «no apto circunstancial».

d) La calificación de «no apto» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud al Presidente del Tribunal de Selección, en un plazo no superior a tres (3) días hábiles contados a partir del siguiente a aquel en que se publiquen los resultados del reconocimiento médico en la dirección de Internet a que se hace referencia en la base 4.11, mediante el oportuno Acuerdo del Tribunal de Selección. El Presidente del Tribunal de Selección dispondrá su comparecencia, antes de diez (10) días hábiles contados desde la fecha que finalice la calificación de la última prueba selectiva, ante una Junta Médica de Revisión.

e) Los aspirantes calificados como «no apto» que no soliciten la revisión en el plazo señalado en la letra anterior, y los que, tras la revisión realizada por la referida Junta continúen con dicha calificación, serán excluidos del proceso selectivo.

f) A quienes sean declarados «no apto circunstancial», les será fijada fecha para pasar un nuevo reconocimiento médico, ante la Junta Médica de Revisión, a fin de determinar si resultan «apto» o «no apto» con los efectos señalados en la letra anterior.

g) Los resultados de los reconocimientos médicos serán expuestos en los locales donde se hayan realizado y en la dirección de Internet a que se hace referencia en la base 4.11.

Aunque la misión primordial del Cuerpo de la Guardia Civil es propiamente policial, es un Instituto Armado de naturaleza militar, dependiente del Ministro del Interior, en el desempeño de las funciones que esta Ley le atribuye, y del Ministro de Defensa, en el cumplimiento de las misiones de carácter militar que éste o el Gobierno le encomienden.

El Cuerpo de la Guardia Civil tiene encomendadas, entre otras las siguientes funciones:

1. Prevenir e investigar la comisión de actos delictivos, descubriendo y deteniendo a los presuntos culpables.
2. Las derivadas de la legislación sobre armas y explosivos.
3. El resguardo fiscal del Estado y las actuaciones encaminadas a evitar y perseguir el contrabando.
4. La vigilancia de tráfico, tránsito y transporte en las vías públicas interurbanas.
5. La custodia de vías de comunicación terrestres, costas, fronteras, puertos, aeropuertos y centros e instalaciones que por su interés lo requieran.
6. Velar por el cumplimiento de las disposiciones que tiendan a la conservación de la naturaleza y el medio ambiente.

• Tema 1. Derechos Humanos.
• Tema 2. Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
• Tema 3. Prevención de Riesgos Laborales.
• Tema 4. Derecho Constitucional.
• Tema 5. Derecho de la Unión Europea.
• Tema 6. Instituciones Internacionales.
• Tema 7. Derecho Civil.
• Tema 8. Derecho Penal.
• Tema 8. Derecho Procesal Penal.
• Tema 10. Derecho Administrativo.
• Tema 11. Protección de Datos.
• Tema 12. Extranjería. Inmigración.
• Tema 13. Seguridad Pública y Seguridad Privada.
• Tema 14. Ministerio del Interior. Ministerio de Defensa.•
• Tema 15. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Guardia Civil.
• Tema 16. Protección Civil. Desarrollo Sostenible. Eficiencia Energética
• Tema 17. Materias Técnico-Científicas: Tecnologías de la Información y la Comunicación.
• Tema 18. Topografía
• Tema 19. Deontología Profesional
• Tema 20. Responsabilidad Penal de los Menores
• Tema 21. Protección Integral Contra la Violencia de Género.
• Tema 22. Armas y Explosivos
• Tema 23. Derecho Fiscal
• Tema 24. Inglés.
• Tema 25. Lengua Española: Ortografía y Gramática

Las pruebas se realizarán en el orden que, en cada momento, determine el Tribunal de Selección.

Prueba de resistencia (R2): Carrera de 2000 metros lisos. La salida se realizará en pie. Dicha distancia se cubrirá en tiempo no superior los expresados en la tabla. Un único intento.

Circuito de agilidad y coordinación (C1): Consistirá en completar el recorrido que figura en el siguiente gráfico representativo (Nota Informativa sobre la prueba).

Prueba de potencia del tren superior (extensiones de brazos) (P3): Consistirá en la realización de extensiones de brazos desde la posición de tierra inclinada.

Prueba de soltura acuática (O1): Consistirá en completar 50 metros de natación estilo libre en piscina en un tiempo no superior a los expresados en la tabla.